-
人性化管理: 為什么微軟式的自主管理很奢侈？
人性化管理是方向,，但目前的主題應該是敬業(yè)、職業(yè)和專業(yè)作者: 姜汝祥與泰勒強調標準化,、專業(yè)化相比,，另一個管理學家巴納德強調的是人性化。什么是人性化管理,？巴納德對人性化管理的解釋是: 一是員工的自主工作精神,，二是領導要善于站在員工的角度去思考出現(xiàn)的問題。在人性化管理上,，微軟被經常用來做榜樣,。據(jù)說在微軟，...
-
干預式管理為何失效,？
西方的人才發(fā)展和管理方式往往在我們這里失去了作用。在中日韓等地區(qū),，有很多地方都需要相應作出調整才能更好適應當?shù)氐奈幕瘜嵺`和企業(yè)行為,。我在這里簡要列出了一些值得深思的、有普遍意義的問題,。此外,，還需要仔細觀察一個國家特有的行為模式。在這方面,，每個國家不一樣,，每個人也不一樣,。? 宗教 — 在亞洲不同的國家...
-
6招搞定走動式管理
親愛的安妮：我的公司最近進行了一輪全方位的業(yè)績考評，自從我兩年前升職到管理層,，這還是頭一遭,。我領導一個約30人的團隊，大家對我的工作都給予積極評價,，除了一個缺點：我收到的書面評估指出,，除了事先安排的會面，他們很少遇到我,，沒機會問一些突如其來的問題或是就當天發(fā)生的事情得到反饋,。我得承認我大部分時間窩在...
-
“第四泳道”式企業(yè)管理培訓
特約作者：袁舟在游泳比賽中，只有預賽成績最好的選手才能在決賽中占據(jù)第四泳道的位置,。雅典奧運會上,，中國游泳隊女子主力隊員在賽前訓練時也選擇了第四泳道，以顯示自己的實力和信心,。1995 年,，英國體育心理學者格拉罕?瓊斯和漢城奧運會游泳金牌得主艾德里安?穆爾豪斯創(chuàng)建了一個把奧運競技訓練方法應用到企業(yè)管理的...
-
如何管理壓力？
“正如我們所知,，我們這個時代最普遍、也最嚴重的健康問題就是壓力,。根據(jù)壓力理論之父漢斯?塞利的定義,，壓力是“人體承受的磨損程度”。我們的經歷總是五花八門,，令人目不暇接,，以至于它們從來沒有得到過真正的整理，更遑論消化吸收了,。結果就會導致混亂和困惑,。我們的感官疲于應對，身體的敏感性也隨之枯竭,?！薄都膊?..
-
向管理要現(xiàn)金
面對危機，優(yōu)秀的企業(yè)領導人不僅可以采取明智的措施有效地應對眼前的困難,，更可以著眼未來,，通過深入的分析、全面的計劃和細致的工作轉危為機特約作者：利嘉偉自從全球性金融危機蔓延到實體經濟以來,，越來越多的企業(yè)在經營中面臨極大的困難,。這些困難幾乎來自業(yè)務的所有方面：從收入角度，由于海外市場需求的急劇萎縮,，導致...
-
管理答疑
編者按：針對讀者提出的涉及管理方面的問題,，本刊編輯部邀請專家予以解答,。讀者也可以在本刊的網(wǎng)站（myichu.cn）上獲取本欄目的內容。如有建議或有意參與,，請通過 [email protected] 與欄目編輯聯(lián)系,。本期回答問題的專家，是泛太平洋管理研究中心董事長兼 CEO...
-
管理答疑
編者按：針對讀者提出的涉及管理方面的問題,，本刊編輯部邀請專家予以解答,。讀者也可以在本刊的網(wǎng)站（myichu.cn）上獲取本欄目的內容。如有建議或有意參與,，請通過 [email protected] 與本欄目編輯聯(lián)系,。本期回答問題的專家是德勤企業(yè)風險管理服務華北區(qū)主管合伙人...
-
管理答疑
編者按：針對讀者提出的涉及管理方面的問題，本刊編輯部邀請專家予以解答,。讀者也可以在本刊的網(wǎng)站（myichu.cn）上獲取本欄目的內容,。如有建議或有意參與，請通過 [email protected] 與欄目編輯聯(lián)系,。本期回答問題的專家,，是泛太平洋管理研究中心董事長兼 CEO...
-
管理答疑
編者按：針對讀者提出的涉及管理方面的問題，本刊編輯部邀請專家予以解答,。讀者也可以在本刊的網(wǎng)站（myichu.cn）上獲取本欄目的內容,。如有建議或有意參與，請通過 [email protected] 與本欄目編輯聯(lián)系,。本期回答問題的專家是德勤北京企業(yè)風險管理服務部合伙人薛梓...
時間：
作者：
關鍵詞：
